Être engagé et investi !

Éco responsabilité

Nous nous engageons à préserver l’environnement lors de nos travaux afin de respecter l’environnement et l’intégrité physique de chacun tout en garantissant la qualité de nos prestations au juste coût dans le respect de nos contrats. Nous cherchons à améliorer de façon continue et permanente la santé, la sécurité et l’hygiène de notre personne. Notre politique de Santé et Sécurité au travail et de protection de l’Environnement (SSE) doit se faire avec pragmatisme et rigueur tant au niveau organisationnel qu’opérationnel, dans une perspective d’amélioration continue qui repose sur les axes suivants :

Sécurité

L’analyse de tout accident de travail
L’encouragement des remontées d’informations par le personnel via les mains courantes
L’analyse de toute situation à risque d’agression physique ou verbale

Santé

Aborder des thèmes « Santé » lors des causeries
Prévenir la pénibilité au travail
Prévenir les risques psychosociaux

Environnement

Aborder des thèmes « Environnement » lors des causeries
Utiliser rationnellement l’énergie (chauffage, climatisation et éclairage)
Adopter une conduite responsable sur la route

Égalité Hommes/Femmes

Nous mettons un point d’honneur au respect de l’égalité Hommes/Femmes.
C’est pourquoi nous nous engageons à mettre en place un personnel tant féminin que masculin nécessaire à nos prestations.
L’effectif féminin représente 15% de notre effectif.
C’est pourquoi nous avons signé la charte de la diversité PSE, favorisant l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.

L’intégralité de notre effectif féminin est composé de SSIAP 1, 2 et 3, ADS et palpation et pourra intervenir sur toutes les prestations.

Index d’égalité professionnelle femmes-hommes : 80/100

Égalité Hommes/Femmes

Mécéner c’est donner l’impulsion

Depuis 2020, le Groupe PSI Sécurité, de par son profond respect des valeurs humaines et morales, sa forte implantation régionale et sa volonté d’apporter son aide, s’est engagé socialement en devenant mécène des Fonds Guilhem. En tant de mécène, de cette association, PSI s’engage à s’impliquer à long terme afin de pouvoir apporter son aide à un maximum de familles et d’enfants dans le besoin.

Ce fond de dotation, créé par le CHU de Montpellier favorise le développement de l’innovation au service des patients, améliore l’accueil et prépare l’hôpital de demain. Ainsi, le Fonds Guilhem lutte contre le cancer et accompagne les enfants hospitalisés durant tout leur traitement en proposant des logements adaptés, leur permettant de vivre à proximité de leurs parents.

Nos certifications et démarches

Pour une durée de 3 ans avec des audits de surveillance tous les ans (1er audit effectué en décembre 2019), PSI est certifié QUALISECURITE.

Cette certification fait preuve d’un service de qualité constant pour chacune des missions et d’une intégrité éthique et sociale par le respect du cadre réglementaire de la sécurité privée et de la législation sociale
PSI apporte un conseil constant auprès du client en tant que professionnel en proposant un service adapté aux besoins du client
Enfin, cette norme apporte la garantie de fournir des moyens matériels et humains nécessaires à la réalisation de la prestation avec un suivi constant et des contrôles assurés par des organismes externes (AFNOR)

PSI est certifié MASE et ce pour une durée de 1 an avec un audit de renouvellement tous les ans (prochain audit fin 2020). Cette certification métier a pour objectif de garantir durablement la santé, la sécurité des salariés et la protection de l’environnement, quelle que soit l’activité de l’entreprise.
Pour atteindre cet objectif, le référentiel implique de :

Respecter les conditions de travail en limitant les risques dans un environnement sain
La mise en place de causeries sur des thèmes variés afin de sensibiliser le personnel
Mettre en place des indicateurs pour mesurer les incidents et accidents au travail
Mieux connaître la réglementation

Le 9 mars 2020, nous avons signé la Charte de la Diversité et nous nous engageons aux côtés des plus de 4 000 signataires de la Charte de la Diversité à lutter contre les discriminations et à promouvoir la Diversité au sein de notre société.
Notre conviction est que la Diversité constitue pour notre société un enjeu économique. En la plaçant au coeur de notre stratégie, elle devient un avantage dont l’impact se fait sentir sur notre créativité et sur notre compétitivité. Nous avons mis et mettrons en oeuvre les actions suivantes :

Actions de communication et sensibilisation en interne
Formations (contenu, cible, nombre de personnes formées)
Changement, objectivité et innovation dans le recrutement et les process RH
Transparence et communication à l’externe
Sensibilisation des clients

En cours de certification

Dans un souci de s’améliorer et de satisfaire ses clients, PSI met en place la norme ISO 20121.
Cette certification vise à promouvoir le développement durable intégré à l’activité événementielle.

La norme ISO 20121 offre des lignes directrices et les meilleures pratiques pour aider à gérer un événement et à maîtriser son impact social, économique et environnemental. La moindre action a son importance, qu’il s’agisse de préférer l’eau du robinet à l’eau en bouteille en plastique ou d’encourager l’utilisation des transports publics.
Elle permet également d’aider à éliminer les coûts superflus.