Diversité & Inclusion

Nos Certifications et Démarches

Le Groupe PSI Sécurité est signataire de la Charte entreprises et quartiers qui nous engage à mener des actions visant à réduire les inégalités en faveur des quartiers prioritaires en termes d’emploi. Cette charte nous engage à promouvoir l’inclusion en facilitant l’accès à l’emploi pour les habitants des quartiers prioritaires.

Le 9 mars 2020, nous avons signé la Charte de la Diversité et nous nous engageons aux côtés des plus de 4 000 signataires de la Charte de la Diversité à lutter contre les discriminations et à promouvoir la Diversité au sein de notre société. Notre conviction est que la Diversité constitue pour notre société un enjeu économique. En la plaçant au coeur de notre stratégie, elle devient un avantage dont l’impact se fait sentir sur notre créativité et sur notre compétitivité. Nous avons mis et mettrons en oeuvre les actions suivantes :

Actions de communication et sensibilisation en interne
Formations (contenu, cible, nombre de personnes formées)
Changement, objectivité et innovation dans le recrutement et les process RH
Transparence et communication à l’externe
Sensibilisation des clients